原在企业单位工作，现在在事业单位工作，原在企业工作期间的工作年限可以加计总工作年限吗？作为公共休假的计算基础。

更新时间：2022-08-12 14:34:40

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原在企业单位工作，现在在事业单位工作，原在企业工作期间的工作年限可以加计总工作年限吗？作为公共休假的计算基础。

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要看你和公司的约定，工资基数是可以约定的，如果没有约定，则应该按劳动合同上的工资为基数计算加班工资

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是否已经计发经济补偿金

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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