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在事业单位工作10年被辞退，是不是只能拿10个月的基本工资赔偿？合同每年一签，没有签订无固定合同
更新时间：2022-08-12 15:16:54
问题描述：
如果你在一家机构工作10年后被解雇，你只能得到10个月的基本工资补偿吗？
合同
每年签订一次，没有固定的合同
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-12 15:11:04
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-12 15:14:23
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2022-08-12 15:16:54
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