公司应调整部分人员的岗位,在合同期内(合同中未写具体岗位),如有岗位调整,公司是否应降低工资。我有权拒绝工作调整吗?

更新时间:2022-08-12 15:16:51
问题描述:
公司应调整部分人员的岗位,在合同期内(合同中未写具体岗位),如有岗位调整,公司是否应降低工资。我有权拒绝工作调整吗?
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    调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:
    1、双方协商一致;
    2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行
    2022-08-12 15:10:34
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    按合同约定来处理
    2022-08-12 15:14:05
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    劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-08-12 15:16:51
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后来调整了我的工作岗位并重新签订协议按现在的岗位工资发放,现在公司再次提出调整工作岗位并再次降低调整
您好,一般情况下调岗降薪需要和员工协商一致。公司单方调岗需要有合理性。否则,您有权拒绝。
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单位能否随意调整职工岗位
单位能否随意调整职工岗位
劳动法案例 16284
公司现要调整我的岗位应该怎么做
公司调岗,属于变更劳动合同,需要双方协商,否则,劳动者可以拒绝
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我的原有岗位被公司取消(由于公司自身的调整)公司想给我调整到工作更辛苦的岗位,我可不可以拒绝
你好,如果岗位确实取消了,公司只能给你安排相似岗位了,你可以要求提高工资,但公司如果不同意的话,你这边申请仲裁胜诉率也不高的。
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员工是否可以拒绝岗位调整
好,这个属于劳动仲裁纠纷,建议先劳动仲裁
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单位能否随意调整职工岗位
单位能否随意调整职工岗位
合同法案例 22952
上班了要给我调整工作地点,还是之前的岗位,我可以拒绝吗?
安排员工到重点疫情地区工作,员工能拒绝,但医师、特殊工作人员除外。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不能视为违反劳动合同
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被公司劝退,本人拒绝了,我的岗位有所调整了。工作内容不一致了。是否可以拒绝工作岗位的调整呢?
可以拒绝接受岗位调整,若协商不能达成一致的,当公司强制性辞退时申请劳动仲裁,要求双倍经济赔偿。
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合同上有这一条,现在工作单位对我的岗位调整,我可以拒绝吗?
这样的话建议您走法律程序解决,可以走法律途径去处理此事的
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