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公司应调整部分人员的岗位，在合同期内（合同中未写具体岗位），如有岗位调整，公司是否应降低工资。我有权拒绝工作调整吗？
更新时间：2022-08-12 15:16:51
问题描述：
公司应调整部分人员的岗位，在
合同
期内（合同中未写具体岗位），如有岗位调整，公司是否应降低工资。我有权拒绝工作调整吗？
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调整岗位作为
合同变更
的重要内容，须满足两个基本前提：
1、双方协商一致；
2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行
2022-08-12 15:10:34
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按合同约定来处理
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
2022-08-12 15:16:51
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公司调整岗位员工可以拒绝吗
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后来调整了我的工作岗位并重新签订协议按现在的岗位工资发放，现在公司再次提出调整工作岗位并再次降低调整
您好，一般情况下调岗降薪需要和员工协商一致。公司单方调岗需要有合理性。否则，您有权拒绝。
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岗位调整要变更劳动合同吗
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调整工作岗位后原合同还有效吗
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公司可以因岗位需要而调整现有公司员工的岗位吗？
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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民法典人格权编的调整范围
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在公司三年多了，现在怀孕七个月了。但公司以指标不佳为由要求进行岗位调整。岗位调整后的工资很低。如果不
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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现在是公司的文员岗位。公司要调整岗位，调整后的岗位也是文员岗位。这种性质相同的工作地点差价可以不要吗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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调整岗位不说明原因，导致工资降低。
按照以下规定支付加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工
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公司现要调整我的岗位应该怎么做
公司调岗，属于变更劳动合同，需要双方协商，否则，劳动者可以拒绝
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我的原有岗位被公司取消（由于公司自身的调整）公司想给我调整到工作更辛苦的岗位，我可不可以拒绝
你好，如果岗位确实取消了，公司只能给你安排相似岗位了，你可以要求提高工资，但公司如果不同意的话，你这边申请仲裁胜诉率也不高的。
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被公司劝退，本人拒绝了，我的岗位有所调整了。工作内容不一致了。是否可以拒绝工作岗位的调整呢？
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销售在职期间，利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作，获取提成
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