你好请问我没满试用期公司不批,我该怎么做,合同写的提前三天,以书面申请通知,

更新时间:2022-08-12 15:32:48
问题描述:
你好,你能告诉我如果公司不批准我的试用期该怎么办吗?本合同提前三天签订并书面通知,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1512540 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-12 15:29:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助797434 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-12 15:30:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助448175 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-08-12 15:32:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期期间离职提前三天申请,公司不批,反而扣钱
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签的合同写的要提前三十天申请辞职,但是我还没转正,可以提前辞职吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,如果过了试用期,不提前一个月写辞工书,要扣工资吗
劳动者没有违反公司规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已签合同,合同上说明离职提前三个月,但是我已经提前书面申请满一个月了,应该怎么处理?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没过不批,已经提前三天写好辞工书,怎么搞公司。
是在试用期到期前的通知的吗,入职是否有说明合格标准,是否有说明具体理由,可以通过劳动仲裁维权,找桂城区劳动局。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,提前三天口头辞职申请,主管不批,我应该怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或政府投诉,阐述情况并提供证据;3. 如对投诉处理不满,可依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘江律师
近期帮助 2988 人
我这边遇见交易猫支付
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 11073 人
你好,我给朋友发了100元,不还我了怎么办
1分钟前
刘江律师
近期帮助 2988 人
低保是农村的,孩子上学想签到城里,低保怎么办
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23369 人
微信交易被骗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 23369 人
被仙人跳了?对面敲诈勒索,请问怎么办?
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11073 人
我前些天去报案,把我的报案回执单和身份证拿去了。派出所会提供给她详细过程吗?
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11073 人
父母离异了,我每月应该支付他们各人多少赡养费
5分钟前
逄小军律师
近期帮助 7316 人
对方说免费送我部手机,没说收任何费用,但是发完货说要缴纳保证金损害赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询