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单位经营困难裁员,我是属于无固定期限劳动合同,单位裁员10%,补偿是12个月工资,是否合理?
更新时间:2022-12-02 07:42:42
问题描述:
我是一份无固定期限的劳动
合同
。我在这家公司工作了12年,公司将裁员10%。报酬是12个月的工资。我想应该是24个月。这合理吗?
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签订无固定期限劳动合同的劳动者被经济性裁员,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-02 07:42:42
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