工作中工伤,导致我的眼镜损坏,工作单位应该赔偿

更新时间:2022-08-12 16:12:35
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    职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的劳动关系,也可以申请工伤认定
    2022-08-12 16:08:47
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    工作中受伤需要先进行工伤认定,如果属于工伤,劳动者可以获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
    2022-08-12 16:10:56
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
    2022-08-12 16:12:35
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工作中受伤不是工伤要求单位赔偿吗
不算工伤的也可以向用人单位索要赔偿,要在用人单位对伤害的造成有过错的前提之下才能索赔。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。用人单位侵害职工
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工作中受伤不是工伤要求单位赔偿
可以申请工伤认定了
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工作中,被顾客误伤,顾客已经赔偿了,公司还可以算工伤吗
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工作中发生交通事故,对方所有者保险公司赔偿的话,工作单位也应该给予补偿位置吗?你好!工作中发生交通事
你好,属于工伤的,用工单位需要承担赔偿责任,有保险的保险也需要赔偿。
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在上班中意外摔跤,手骨折了,单位应该赔偿我吗
先申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级在索赔
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工作期间工伤了,工作单位应该赔偿么
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内,向统
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咨询一下如果在工地工作中突发意外,导致人住院,目前工作不了,有外伤,这种情况工作单位应该怎样赔偿呢?
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
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请问65岁的雇工在工作中猝死,怎样赔偿
雇工猝死应工伤赔偿。操作如下:1.计算丧葬补助金,为上一年度职工月平均工资的6个月;2.核发供养亲属抚恤金,按职工工资比例发给亲属;3.支付一次性工亡补助金,标
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一个人在洞里干活,塌方死亡的家里就一个妈妈,象这样的能培多少钱?
在处理此类事故时,首先需收集相关证据,如工作合同、工资单、医疗记录等。若雇主有购买工伤保险,可申请工伤保险赔偿。若无保险或赔偿不足,可与雇主协商或提起民事诉讼。
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我爸爸在工地上受伤了,因为防护工没有做好防护,导致他晚上从一楼掉到负一楼工地不同意怎么办?
您父亲工地受伤,可申请工伤认定。具体操作:1.收集医疗证明、工友证言等证据;2.向当地社保部门提交工伤认定申请;3.如工地不配合,可提起劳动仲裁或诉讼。确保权益
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关于用人单位如何正确计算残疾赔偿金的
残疾赔偿金计算需准确。根据伤残等级和收入标准,按二十年计算,年龄增加相应减少。确保赔偿公正,保障双方权益。
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