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企业支付了我住房公积金和企业年金,其他什么都没有,这样合法吗?我应该能得到哪些赔偿?
更新时间:2019-04-09 22:11:30
问题描述:
我在煤矿工作了17年,现在因旷工被矿上开除,企业支付了我
住房公积金
和
企业年金
,
其他
什么都没有,这样合法吗?我应该能得到哪些赔偿?
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强制性(政策性),单位不办理住房
公积金
缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行;
2019-04-09 22:06:00
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因旷工被开除可以追前面未买的社保。
单位交社保是法定义务。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-04-09 22:07:02
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在被继承人去世后,未使用的公积金属于遗产。如果未经遗产继承,该公积金仍然存于被继承人名下。但如果想要提出使用,需进行遗产继承,提交相关材料给银行或公积金中心,办理相关继承手续。
2019-04-09 22:09:28
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缴纳住房公积金:
公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
2019-04-09 22:11:30
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