随意拖欠员工工资2个多月未发,并该私人老板未跟员工签订劳动合同属于不属于非法用工,我该如何使用法律手段保护自身的权益
更新时间:2022-08-13 06:31:47
问题描述:
好律师,公司外包给私人所有者的移动宽带业务的私人所有者任意拖欠员工工资超过两个月。当员工要求加薪时,老板会以生意不好为由,随意扣减员工的工资和底薪,并说如果你有任何想法,可以提前告诉他,这意味着如果你不接受降薪和底薪,你可以辞职。而且私人老板没有与员工签订劳动
合同,这不是非法雇佣。我如何使用法律手段来保护我的权益
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