我工厂放假7天在国庆日,但这7天假期是正常放假3天加上我这月应该每周休一天共4天算的,请问他违反劳动法么

更新时间:2022-08-13 06:56:31
问题描述:
您好,我的工厂国庆节有7天的假期,但这7天的假期是3天的正常假期。此外,我应该每周休息一天,这个月总共4天。十月将没有休息日。他违反劳动法了吗
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    你好!建议与单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-08-13 06:50:32
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    你可以向劳动局投诉解决
    2022-08-13 06:54:22
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    关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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公司要求我们过年直一天班放假两天但放假的这两天算我们自己的假期放假我们每月假期4天国家不是规定过年假
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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根据国家规定,国庆中秋放8天假,可是我公司老板要求只放5天,这5天还包括月休4天,这样合理吗?
如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
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公司病假1天算半天,春节时强制扣除我们5天年假放假5天)是否不符合劳动法要求
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你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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春节法定节假日为7天公司只给3天假这违法吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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16岁没有身份证可以干活吗
未成年人可从事与其年龄、身心状况相适应的劳动。常见处理方式包括:确保劳动合法合规,遵守工时限制,保障劳动安全等。选择处理方式时,应考虑未成年人的身心健康和权益保
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有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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什么情形可以申请劳动仲裁
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16能送外卖吗?
你好,可以送外卖的,但最好获得监护人的同意
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干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
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请问乡镇政府的公益岗,还能在村上兼职报账员的工作吗
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