办离职需要提前一个月,我家里有急事不能干了,主管不给批准,2月份干了27天,还能给工资吗?

更新时间:2022-08-13 08:24:03
问题描述:
辞职需要提前一个月处理。我家里有些紧急的事情做不到。主管不批准。我还能支付2月份27天的费用吗?
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-13 08:17:50
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-08-13 08:22:32
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    协商不成,可以申请仲裁
    2022-08-13 08:24:03
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就是我干满半个月了,然后前三天就提出辞职,现在我有急事要回去,然后他说提前离职没有工资
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我不干了,老板说要提前一个月辞职,不然没有工资,违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为临时有事,未能按合同提前一个月告知辞职,老板不批,员工能走吗,工资会发吗
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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家有急事,公司请假未批,公司按自动离职处理,我还能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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做了20天突然有急事要回老家,没提前辞职能拿完工资吗
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我在公司上班,然后家里有急事,不能提前打招呼,然后不发这个月的工资。
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
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想辞职不做了可是要提前一个月,我一天都干不下去了,能自动离职吗,有工资吗
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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我在私人开的超市里上班,压了15天工资,但是规定是辞职要提前3个月说,不然就不给15天的工资,然后有
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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中建三局将我的工人列入黑名单,如何取消?
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如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要2000年工资台帐我89年技校毕分学的是起重架
针对您的情况,常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择,如单位愿意配合,协商解决更快;否则,可申请劳动仲裁。
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