我在工厂工作，不到一个月，上次辞职没有批准，现在真的想辞职，签了合同，也不知道该怎么办，听说这里很难辞职

更新时间：2022-08-13 09:15:44

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根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-13 09:11:25

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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-08-13 09:14:53

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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在工厂工作不辞职该怎么办，工厂决定坐半年以上才能辞职，所以只能辞职，我不到半年，不辞职，我该怎么办？

您好，建议申请劳动仲裁

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但是我现在辞职了，但是我和用人单位已经辞职并通过啦，但是现在中介说辞职不到一个月，合法吗

可以申请劳动仲裁或找劳动监察大队解决

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没有签劳动合同，工作了十多天，想辞职，不批准，我该怎么办

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

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想辞职，公司不给辞职，说辞职了不给发工资，我该怎么办

没有辞不了职，建议带上材料面谈

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试用期还没有过，我可以辞职么，要是我要辞职，我该怎么办

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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我没有签劳动合同，然后公司规定提前一个月辞职，可我辞职有半个月，店里不给发工资，我该怎么办

搜集有效证据起诉维权讨债。

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在微信上告诉老板离职，怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

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死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？

按单位管理制度处理

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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？

你好，建议协商处理

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中等职业学校学生实习工资，合法吗？

你好，可以要求支付

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销售公司在天津，负责唐山，秦皇岛，天津，负责区域也是秦皇岛，公司调动到最远的区域，合法吗

可以申请劳动仲裁

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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情

就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

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商家要折旧费怎么办？

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