在公司工作17年,公司非法开除,员工平均工资7600元一个月,应该赔偿多少?

更新时间:2022-08-13 15:52:21
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在公司工作17年,公司非法开除,员工平均工资7600元一个月,应该赔偿多少?
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    用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-13 15:47:39
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    被公司开除,如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-13 15:50:20
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022-08-13 15:52:21
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公司违规开除18年的老员工,员工平均工资7600,如何赔偿?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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我在煤矿工作,工作九级,年平均工资5300元,律师公司一次应该赔偿多少?
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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公司辞退员工,不是按照平均工资赔偿
您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以电话
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我在公司工作9.5年,公司要解除劳动合同,我可以得到多少赔偿金额?
你好,谁提出的解除劳动合同,因为什么原因解除劳动合同,有缴纳社保吗?具体情况可以来电说明,在为你计算具体经济补偿金或者赔偿金。
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所以我被公司解雇了。我想问下这种情况公司应不应该赔偿我,又是按照怎么算的,还是近一年的平均工资?
《劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因
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在超市工作的员工能辞职多久?
正式职工提前一个月辞职!如果用人单位违反劳动合同法建议申请劳动仲裁!
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劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢?
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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没有签合同,她该怎么赔偿?
用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者存在《劳动合
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孩子在幼儿园摔倒受伤,说安全,这合法吗?
你好,这需要跟保险公司具体商谈
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暑假工人因为不想加班而被解雇怎么办?
建议向当地劳动监察大队投诉
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黑龙江省劳动合同范本怎么写?
劳动合同书需写明用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息;劳动者的工作内容、时间和地点;劳动合同的期限;工资的数额和支付时间、方式;以及社保、劳动条件等事
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提出离职申请不到一个月可以走吗?
【法律分析】:可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
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