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你好，说的是每个月25号发工资一直到现在没有发这个算不算犯法？？
更新时间：2022-08-13 16:01:32
问题描述：
您好，据说到目前为止，工资是每月25日发放的。这是违法的吗？？
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-08-13 15:56:09
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2022-08-13 15:57:55
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你好，可以向劳动局投诉
2022-08-13 16:01:32
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您的诉求是什么？一般情况来说没违法
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发工资不发工资条违法吗
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公司本来是20号发工资，现在25号都还没发，算违法吗
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每个月30号发上个月工资，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，12月1日上班，说的28号发工资，到现在也没有发，这算违法吗
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工资每个月20号发，但是23号我们公司发。是违约吗？
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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就是本来是每个月的20号发工资，拖到了23号，到现在都没有发，别人的都发了
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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每个月发工资的时间都是不一样的，比如说上上个月是22号发工资，劳动合同上是说月初发，这算违法吗？
严格意义上是违约但是每个企业回款时间可能滞后
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原来单位辞职后能不能查到新单位的情况？
你好，可以申请仲裁
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您好，锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
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