国家规定一周休息2天,我们单位把每天的工作时间改为7个小时一刻钟,是否合理呢?

更新时间:2022-08-13 16:26:16
问题描述:
该州规定每周休息两天。我们单位将每日工作时间改为七小时四分之一,每周休息一天半。这合理吗?现在我们的科长说,我们每天的工作时间不能达到单位规定的时间,所以如果我们连续达到3.5小时,我们将扣除每天半小时和半天的假期。这样,我们就有了每周休息一天的情况。你不知道这是违法的吗?我们的单位是国家机构和全名医院
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-08-13 16:21:16
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    你好,有相关文件吗?有政策那肯定是要执行的
    2022-08-13 16:24:50
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我们公司5天休息2天,工作中24小时在公司,不允许回家。工作时间规定为8小时,工作结束也不能回家。这
你好,公司要求加班的,需按劳动法规定支付加班费用,单位这种做法是违反劳动法的,你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
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我在物业上班,一天工作12个小时,休息6天。是否符合国家劳动法?
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
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保安人员一个月休息4天,一天工作12小时是否违法?
一周只休息一天不违法,但每周工作时间不能超过法律的规定。根据《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
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公司实行大小休,每天工作7.5小时,这个工作时间合理吗?每天中午休息1个小时,休息时间算作工作时间吗
不论换岗期间是在休息还是从事其他工作,仍然需遵守公司规定,接受公司管理,故换岗期间的一个小时仍应认定为工作时间。即使是休息,也应认为是工作间歇的合理休息,这段休
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我们上班12小时,休年假8天单位要每天扣除4小时,是否合法
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
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我们公司一天工作10个小时,合理吗?
几班是需要支付合理的加班费用的
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我是公司一名电工,连续上班4天,每天12小时,然后休2天,在休息两天。。请问这种情况违法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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我上了夜班然后中间隔四个小时又让我上白班
法律分析:视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,拒绝上夜班的行为属于严重违反用人单位规章制度
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
就是我们进厂之前中介说一个小时18然后现在只给我们发了15
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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就是我在厂里做满七天,向中介预支了300然后自离跑了
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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