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提前一个多月辞职，到期后有急事要回家，但要推迟拒绝批准辞职
更新时间：2022-08-13 16:37:56
问题描述：
提前一个多月辞职，到期后有急事要回家，但要推迟拒绝批准辞职
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-13 16:33:29
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-08-13 16:36:27
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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辞职要提前一个月吗，
你好，具体要看工作时间和岗位了。QZ
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我们辞职必须提前一个月说不然不给工资我家里有急事所以我要辞职回家
你好，法律规定是需要提前一个月申请辞职的，建议做好交接工作。
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
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我们辞职必须提前一个月说不然不给工资我有急事要回家
对公司不给工资，员工辞职了的，可以申请劳动仲裁追要薪水，注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
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试用期辞职要提前吗？
试用期
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就是我干满半个月了，然后前三天就提出辞职，现在我有急事要回去，然后他说提前离职没有工资
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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我是临时工，因为有急事要3天后必须离职回家，但是公司说辞职要提前7天才可以回家
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用
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员工请辞领导不批咋办？律师：辞职无需批准但要提前通知
辞职
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提前一个月辞职，不到一个月老板同意提前辞职？
劳动者正常辞职需提前30天通知用人单位，无需劳动合同支持。如遇工资拖欠，可申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职无需用人单位同意，无特定辞职申请表亦
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员工辞职要提前多长时间
辞职
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提前一个月辞职，我要辞职不是提前一个月说辞职就可以了吗
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况
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员工辞职要提前多长时间
员工权益常识
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因家里有急事，提出提前离职，我去拿辞职报告，我才提出提前辞职的，而且家里有急事咋可能等到这么久的呢
请求律师帮助，您可以对接我们律师为您解决困扰建议让律师是比较好的，提供一对一征询或者专业指导
全部2个答案 >
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我想问下因为家里有事我提前一个月说了辞职当时不肯批，还是不批，按我提前一个月跟他说过辞职不批现在我要
您提出辞职是书面的还是口头的？如果是书面的不需要单位批准也可以在提出后一个月离职，单位拒绝发工资可以申请劳动仲裁。
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提前一个月提辞职，可以拒绝吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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