员工离职多久应结清工资，法律依据是什么文件？哪条？

更新时间：2022-08-13 17:15:40

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员工应该离职多久并支付工资？法律依据是什么？哪一个？

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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

2022-08-13 17:11:15

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你好，离职当天应该结算

2022-08-13 17:14:03

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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

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