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临时工没有签订劳动合同，没有基本工资，没有加班费

更新时间：2022-08-13 17:40:39
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临时工没有签订劳动合同，没有基本工资，没有加班费
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上班多久了，如果超过一个月未签订劳动合同，可以主张双倍工资
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你好，没有签劳动合同法定节日上班有加倍工资吗
工作多久了，如果超过一个月不签劳动合同不合法。
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没有签订劳动合同，一个月后辞职有工资吗？
1. 劳动者入职没有签订劳动合同，但离职时应有工资。用人单位需根据劳动者的实际出勤天数和约定的报酬标准，在解除或终止劳动合同时一次性以货币形式结清工资。 2.
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离职公司不给工资，没有签订劳动合同
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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我想问一下，没有签订劳动合同，也没有辞职，休息一个月后还能发
劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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没有劳动合同的工作，上几天班能拿到工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有签订劳动合同能拿到工资吗公司拖欠工资三个月了
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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没有签订劳动合同，工作了11天，辞职的话有工资吗？
员工入职半个月后未签订劳动合同，离职后会有工资。公司应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，工资数额根据双方约定和员工实际提供劳动的天数计算。对于完成一次性临时
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单位没有签订劳动合同，拖欠工资，员工可以得到几倍的工资
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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你好，工作了20天，没有签订劳动合同，能拿到工资吗？
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资； 2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法
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