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他们说带薪培训，还没培训完就把我给辞退了，是不是应该支付给我工资呢？
更新时间：2022-08-13 18:18:02
问题描述：
你好，我去面试了一家公司。他们说是带薪培训，但在我完成培训之前就解雇了我。他应该付钱给我吗？
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你有没有签署劳动
合同
？可以去
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2022-08-13 18:12:27
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您好，签劳动合同了吗？用人单位有权在试用期3天内辞退员工，并且不支付费用
2022-08-13 18:16:07
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935241
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按照劳动合同约定处理
2022-08-13 18:18:02
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来之后我问了他们培训的保安公司培训人员多遍培训，是带薪培训，结果第4天要工资，就没工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者在试用期被辞退是否可以马上收工资
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试用期内辞退几天结清工资
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你好，我要去招聘面试了一家企业，有人说有薪学习培训，可是，还没有学习培训完就把我给解雇了，他是否应当
你好，建议尽快诉讼
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不签合同辞退员工就要支付两倍工资吗
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公司招人的时候说是带薪培训，上岗八天，他们培训期间是七天，我离职了培训期间的工资公司是否应该支付？
你好，建议申请劳动仲裁
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公司说带薪培训，但是三天培训说不合适放弃。公司应该发三天工资吗？
进行协调，必要时可申请劳动仲裁
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带薪培训后一个多月离职，现在发工资说工作时间太短，培训费和带薪培训从工资里扣
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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目前已经参加过了岗前培训，我们就离职了。但是人事说培训工资没给申请下来，我们应该得到这笔培训工资吗
根据你叙述的案件情况，企业应当给你们工资才对。
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在培训期间被辞退，公司说带薪培训，结果培训快结束的时候把人辞退了，又说自己早就说过辞退是不算的
您好，公司违法解除劳动合同可以要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金，培训合同有吗？带薪培训的承诺是否有书面的证据，比如聊天记录等，这将会是证明公司违法解除的重要证
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规
不合规，应纠正。处理方式包括：1. 内部调查，确认事实；2. 根据行为严重程度给予纪律处分；3. 公开通报，警示他人；4. 加强制度建设，预防类似事件发生。
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保险公司的业务员是否应该负责离职？
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不合法。可收集加班证据，与单位协商支付加班费。协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付加班费及赔偿。
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请问劳动局的电话号码是多少
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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
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一天上班10小时才50块
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