员工在工厂没有购买医疗社会保障,员工有没有享受工厂的产假待遇,并支付几个月的产假工资?

更新时间:2022-08-13 18:55:19
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员工在工厂没有购买医疗社会保障,员工有没有享受工厂的产假待遇,并支付几个月的产假工资?
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    你好,看公司内部规定
    2022-08-13 18:53:18
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    视单位内部规定而定
    2022-08-13 18:53:41
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-08-13 18:55:19
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员工产假期间工资如何发放?工资和生育津贴可以同时享有吗?
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次
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公司购买了社保,产假到期后回来工作,休产假期间公司需不需要给员工支付工资?
你好,非国家政策生育,不享受国家产假福利,但是可以申请产假。
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公司未购买医疗保险,现在女职工怀孕,公司只愿意支付3个月的产假工资
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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想咨询下员工政策外生育第三胎能不能享受公司的产假。公司要求员工休无薪产假不发放产假薪资是否合法?
生育休产假是女职工的法定权利,任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。法规明确规定,女职工生育享受98
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产假的工资如何发放,未签订劳动合同,产假工资如何发放?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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淮南市女员工未享受生育津贴,公司应当支付产假工资吗?
一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。 生育津贴的月度标准是按照社保缴费基数来核定的,也就是说社保缴费基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。 这就有
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上班一个月发现怀孕,是否享有公司产假。产假期间有没有工资
单位和个人双方签订劳动合同后,职工发现怀孕,单位不得辞退该员工,产假期间工资照发。
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我是一个夜班保安,工作时间是晚上18点到第二天早上8点下班像这种情况该怎么办?
夜班超时工作,您应:1.与雇主沟通,要求调整工作时间以符合《劳动法》规定;2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑寻求律师帮助,通过法
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我们在81年登记工作,82年,他的信息丢失了,怎么找没有工资表怎么找?怎么办?
可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
签了实习合同,自己辞职有工资
你好,依据双方之间的协议约定办理
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没有毕业的实习生没有签劳动合同可以转正吗
对于没毕业的实习生,常见的处理方式是签订劳务协议或实习协议来保障双方权益。选择签订哪种协议应根据实习性质、时长和双方需求来定。劳务协议更适用于短期、非全职的实习
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厂里面有未成年人
判断一个工作是否适合未成年工,应参考《未成年工特殊保护规定》中列出的禁止从事的劳动范围。如果工作涉及有害健康、危险性大或劳动强度高的任务,通常不适合未成年工。此
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我们做计件,老板按发车算22一个立方,工资高了就我们减少,
与老板协商,要求明确工资支付标准。向劳动纠纷调解委员会申请调解。若调解无果,向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满,可以向人民法院提起诉讼。
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