就是跟公司说辞职，但公司一直没有回应，也没有签订劳动合同

更新时间：2022-08-14 00:50:30

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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行

2022-08-14 00:46:44

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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位

2022-08-14 00:48:39

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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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工厂没有签订劳动合同，也没有理由辞职。

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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我没有签订劳动合同，现在从公司辞职了，但是没有支付工资。

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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合同到期公司一直没有通知续签辞职

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我没有签订劳动合同，现在从公司辞职了，但是没有支付工资。

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”

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因为没有签订劳动合同，所以也没有发工资。

申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

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就是和公司这边说了辞职，没有签劳动合同

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人

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单位一直没有签订劳动合同，也没有给我缴纳任何保险，没有签订解除劳动合同，也没有说解除劳动合同

因公司没有依法缴纳社会保险，可以要求解除劳动合同，支付经济补偿金。

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公司也没有为我办社保，一直也没有和公司签订劳动合同，我想现在辞职，不知道辞职后有没有经济补偿的

你好，目前你有什么证据吗？方便的时候到律师所面谈。

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公司一直没有给签劳动合同，让我主动辞职。

你申请劳动仲裁，再补偿你没有签订劳动合同的四个月工资，补偿你经济补偿金，依法给你交纳社保费用。

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中途离职，学校不给毕业证怎么办？

你好，按照学校规定处理

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失信人员可以在工厂上班吗

可以。失信人员应遵守限制消费规定，在工厂上班属于正常工作，不违反规定。同时，应尽快履行法律义务，以恢复信用。如遇到困难，可寻求法律援助，制定合理还款计划。

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劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者，以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下，如企业用工、机关单位聘用等，均依据劳动法规定保障双

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