厂规规定员工要做满三个月才可以辞职我该怎么办,算不算是签合同,这里是计件的我能辞职吗?

更新时间:2022-08-14 03:34:50
问题描述:
你好,我进了这家工厂。工厂规章规定,员工只有在工作三个月后才能辞职。我该怎么办?当我第一次进入工厂时,表格上也写着。新员工只有在工作三个月后才能申请辞职。我签了名。这是合同吗?现在我已经工作了40天了。这是计件工作。我能辞职吗?非常感谢。
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-14 03:26:50
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    您好,建议向劳动局投诉
    2022-08-14 03:32:02
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-14 03:34:50
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我刚进一工厂上班半个月了,进厂时签了合同。现在想辞职可厂里规定上满三个月才可以辞职我该怎么做?
根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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我是在食品唱里上班,入职的时候说做满三个月就可以辞职,没签劳动合同,现在不给我辞职但是他们不发工资该
按规定,单位不发工资的,不做了的,建议可以先试试协商拿回工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行。
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我们公司规定员工做满3个月才能辞职,但是现在我做满一个月了想辞职,而我们的组长说做不满三个月不能辞职
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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跟厂里签合同,是满三个月才能辞职,因为吃不习惯厂里的饭,想辞职不给辞职怎么办
《劳动合同法实施条例》第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳
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合同上也是签十几元一小时,如果我做满三个月想辞职合同期没满,能不能辞职?假如厂里不让辞职我该怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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然后现在想离职,老板说最低要做满三个月才可以离职,这个工厂是不按劳动法的,我该怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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