签订了劳务合同只有一份。合法吗

更新时间:2022-08-14 05:01:44
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只签订了一份劳动合同。没有律师或公司印章。合法吗
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    您好,可以去劳动局投诉的
    2022-08-14 04:56:25
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    您好,劳动合同用人单位和劳动者应当各持一份
    2022-08-14 05:01:29
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-08-14 05:01:44
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不签订劳务合同违法吗
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长期跟第三方签劳务合同合法吗
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。
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单位与个人签订劳务合同合法吗
单位与个人签订劳务合同需注意:遵循平等自愿、协商一致的原则;符合法律、法规的规定;合同内容要尽量全面;合同的语言表达要明确、易懂;其他。劳务合同是指以劳动形式提
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公司只签订一份劳务合同合法吗
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与工人直接签订的劳务合同。合法吗
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签订的劳务合同,合法吗
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
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所以离职后扣工资合理吗?我想我受到了一些惩罚。扣工资合理吗?我觉得我被罚的有点多
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劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
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公司劳动合同解聘纠纷找一个律师大概多少钱
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你好,我妈生病,我爸请假十几天,公司把我爸开除了,这个可以告公司吗
您好,针对您父亲被开除的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。具体选择应根据您父亲的实际情况和意愿,以及证据的充分性。如果协商无果,建议及
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