在职七年半,没有签合同,没有买社保。可以要求厂方赔偿费吗?

更新时间:2022-12-02 00:46:08
问题描述:
工作了七年半,没有签订合同,没有购买社会保险。你能向制造商索赔吗?
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    您好,建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-08-14 05:01:00
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    社保可投诉,其他仲裁解决
    2022-08-14 05:04:05
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    如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
    2022-08-14 05:05:33
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    已帮助72592 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
    2022-12-02 00:46:08
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你好,我在药店上班两年半,没有签订合同,也没有给我交社保,现在我想辞职,单位应该给我赔偿吗?
法律分析:劳动者辞职的,需要依照法律规定辞职,并做好交接工作,如果给公司造成损失的,公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的,无法通过法律
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公司干了十六年,没签合同,没买社保,有赔尝吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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您好!我想问问1997年那时候没签合同跟没买社保,现在要求补偿可以的吗?
要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
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我在某公司上班四年多,公司一直没有给我买社保,后面两年没有签合同,能不能要求公司赔偿?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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但是公司一年没有签合同没有买社保,可以有赔偿吗?
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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工厂国家法定规定工作时间
可以要求支付加班费
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地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
怎么鉴定是劳务关系还是劳动关系?
鉴别劳务与劳动关系,通常依据合同内容、双方主体性质及关系实质。劳动关系受劳动法保护,劳务关系则更多依赖合同约定。选择不同处理方式时,应考虑实际情况、法律法规要求
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5个工作日需要工作多少小时
5个工作日工作40小时。若公司规则或合同约定不同,则按约定执行。注意保留工作时长证据,如工时记录、打卡记录等,以维护自身合法权益。
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你好,上班迟到36分钟,公司按旷工半天,合理吗?
视公司规定而定。如规定合法则合理,不合法可投诉。具体操作:1.查阅公司规章制度;2.与公司人事部门沟通;3.向劳动监察部门咨询或投诉;4.寻求法律援助,维护自身
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你好,我们学校现在要求我们必须跟学校安排的单位实习,不能自主选择实习单位
学校通常允许学生在满足一定条件下自主选择实习单位。具体条件可能包括实习单位的资质、实习内容的相关性等。学生应了解学校的相关规定,选择合适的实习单位,并确保实习过
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