首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好我工伤之前十二个月平均工资约五千五六停工留薪内只发了三千多，？
更新时间：2022-08-14 05:12:04
问题描述：
你好，在工伤前的12个月里，我的平均工资约为556英镑。我只付了3000多英镑的停工工资。假期没有工资，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
854643
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
这个问题有争议，建议申请
劳动仲裁
2022-08-14 05:11:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
522226
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
2022-08-14 05:11:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是工伤停工留薪
工伤索赔
11601
工伤住院期间停工留薪工资计算出工伤前12个月平均工资发放，但是我们工资是按天算的合理吗？
我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工伤有停工留薪期吗
工伤知识
4153
试用期税前4000税后多少
试用期工资计算
停工留薪工资什么时候发，是怎么算的，我平均工资在2900左右，公司给我发的是960是病假工资那停工留
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤在停工留薪期间工资标准是什么
劳动合同纠纷
525
停工留薪只发基本工资吗？是不是按受伤前几个月的平均工资发呢
工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤中停工留薪工资是全年收入总额除十二个月约平均工资吗？
工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
停工留薪工资按多少发？员工受到工伤向公司申请了停工留薪请问在停工留薪期间工资是怎么发的？停工留薪工资
你好，按照实际的平均工资进行支付的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
伤残津贴停工留薪，本人工伤，19年8月鉴定五级伤残，期间停工留薪工资应该发多少
在申请工伤认定的同时就有对停工留薪期作出确认，如果没有确认一般不超过十二个月。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
工伤赔偿停工留薪，工伤十个月做工伤鉴定9级，要求停工留薪工资应该怎么算？他出工伤的这一年，留薪的工资
您好，有购买工伤保险吗？如果确定是工伤的话，可以根据根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
现在离职向公司要赔偿怎么算？是按工伤前十二个月平均工资算？还是离职前十二个月平均工资算？
具体要分情况，如需帮助，请来电咨询
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已满16岁用成年人身份证去上班会受到什么处罚?
针对此情况，应首先停止使用他人身份证，并向用人单位说明真实情况。若用人单位存在违法行为，可向劳动行政部门举报。选择处理方式时，需权衡个人权益保护与社会责任，遵守
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
实习期间签订了三方协议，毕业后一定要去公司工作吗？
需要就具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
最近公司要求我们员工建微信群，用来发公司的优惠活动。强制要求群里人数，请问公司要求合理合法吗？
不合法。员工可与公司协商，表达自身意见和关切。如公司不予理睬，可向劳动监察部门反映情况，维护自身权益。同时，保留相关证据，以备后续可能的法律纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
哪个部门负责农村赤脚医生领取的工资？一个月去哪儿查？
您好，您可以跟劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
在微信上提出离职记录是否可以作为证据
是否有录音等证据来证明
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是一名孕妇，还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施，孕妇首先可以与单位沟通协商，要求单位改正。若沟通无果，孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报，或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，
试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他们会卡我们一个月的工资，这个厂如果要离职，只能自行离职，不能按照离职单走，假如我6月份离职
请问具体是怎样的纠纷情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
萍乡律师
同城律师：
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
热门推荐：
工资3000社保交多少
工伤期间工资发放有什么标准
急辞工资扣30%是怎么算
假期工资怎么算
律师解答动态
32分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15684 人
拆迁时候独生子女双倍几年后分房双倍没有了
33分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
请问刚买的电动车就试骑了一下觉得不满意，我要求电动车老板退款，可老板不同意退款，怎么办？?
37分钟前
天习律所律师
近期帮助 40916 人
被人突然冲进家打了怎么办
41分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
我是未成年中介用假身份证把我弄到厂里，且拖欠工资
42分钟前
李建忠律师
近期帮助 31534 人
两方都骑摩托车带人相撞，另一方追尾，把追尾的甩掉造成事故病危，谁的责任大
48分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
农村的，农村的房子是母亲的名，如果过户给儿子，我要让你结过婚的女儿签字吗？
51分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10642 人
你好，我家孩子和别家的孩子互打，被捅了一刀还缝针，对方也有点伤
2小时前
天习律所律师
近期帮助 40916 人
车放在商场停车场被剐蹭，查看监控是盲区，不能确定肇事者的情况下应该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
