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在单位工作时突发脑出血算工伤吗?现在单位说突发疾病不能算工伤怎么办,如果报工伤去哪里认定。如何申请。
更新时间:2022-08-14 05:56:02
问题描述:
在单位工作时突发脑出血算工伤吗?现在单位说突发疾病不能算工伤怎么办,如果报工伤去哪里认定。如何申请。
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如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。《
工伤保险条例
》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-08-14 05:51:24
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在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-08-14 05:54:12
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根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、
劳动关系
证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2022-08-14 05:56:02
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