首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
让我干的活和约定的不一样，所以我提前两天和他说不干了，他后来威胁我，我这么做犯法吗
更新时间：2022-08-14 08:06:35
问题描述：
我在试用期，要求我做的工作与约定的不一样，所以我告诉他提前两天辞职。他不让我走，然后我没打招呼就走了。他后来威胁我。我犯法了吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1937162
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者如果不依法辞职，随时走人是违法的。没有订立劳动
合同
属于用人单位违法在先，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题
2022-08-14 08:03:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
420090
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者不打招呼离职是违法的。劳动者辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，只要用人单位有
证据
证明的，由于劳动者的自离给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿
2022-08-14 08:04:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
170132
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-14 08:06:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不干了老板说不给我工资怎么办干的饭店
劳动合同纠纷
680
我在单位签了一年的合同，但是我干了六天不想干了，然后他那边辱骂我家里人还说要让我给他付违约金他算犯法
你好，工资需要结算给你的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
饭店不干了，老板不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
3995
保险公司我不干可以吗
保险知识
564
我在建筑工地干活给老板要钱，老板不叫我干了钱光说给就是不给，我要是当的他们不叫干犯法吗？
你好，有没有签过劳动协议或者合同，可以直接向劳动局申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面对垃圾信息、骚扰电话只能选择忍受？不，你还可以这样做！
消费维权动态
2082
我是同工我是童工，然后有个老板说带我，让我干了好几天的活，后来我不干了，他需要给我工资吗？
是可以劳动监察部门来进行举报的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期最后一天他问我干不干，我说不干啦，然后他就叫我走吧，然后他应该支付我费用吗
法律分析：试用期走人不需要交违约金。根据劳动合同法相关规定，试用期劳动者想要辞职的，在试用期内提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。提前三日通知用人单位解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我干了两天活，他叫我明天不用干了，然后我要走他有工资吗
到劳动站投诉解决！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里上班，然后现在不想干了。他说一定要提前一个月跟他辞职，我就说今天不干他说今天不干不给工资怎么
不给工资，员工不想干了的，建议可以找单位协商拿回工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1370
我给人家打工，干了两天，他的活加了，我不干了，不给工资怎么办
你好，单位不给工资，员工不干了的，建议可以申请仲裁是讨回工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1020
儿子不上学两年了，现在他不想干了，什么活儿都不干，不听父母的劝说，这种行为犯法吗？该怎么对他进行教育
有没有受到人身伤害
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系举证责任倒置怎么处理
劳动关系举证责任倒置，用人单位需承担举证责任。操作包括：1. 收集并提供与争议相关的证据；2. 确保证据真实、合法；3. 及时响应仲裁或法院要求，配合调查；4.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
690
也就是小时工25号补差价补差价需要在职，但是我25号离职，最后工作日也是25号
您好，以双方签订的协议约定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
劳动局的在线咨询电话是多少？
具体是哪方面的事情
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
如果乙肝开证明不能上夜班，公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权，如公司违法开除，可申请仲裁，要求支付赔偿金。同时，员工也可寻求法律援助，确保自身权益不受侵犯。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时，有多种法律途径可以维护自己的权益。首先，可以与用人单位协商，寻求和解。其次，如果协商无果，可以向调解组织申请调解。此外，还可以向劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暂时辞职是人走帐吗，人都走了
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付，应做到以下几点：首先，保留所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？
可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
长春律师
同城律师：
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
热门推荐：
我辞职提前15天能走吗
试用期法律是如何规定的
试用期法律规定
关于试用期的法律规定
试用期辞职
试用买卖的试用期限
在试用期内可以随时辞职吗
试用期到了可以马上辞职走人的吗
试用期有没有年终奖
事业单位试用期的规定
律师解答动态
43分钟前
天习律所律师
近期帮助 40560 人
我是技师，拿了一个50天的保底，但是合同签了一年我想直接走掉，会有什么问题
1小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？
3小时前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
3小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位
3小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
