因为工人工作失误,我履行职责对他进行罚款,过了两天,他在上班时间将我左手打骨折至残,这个算不算工伤

更新时间:2022-08-14 08:14:06
问题描述:
由于工人的工作失误,我履行了我的职责并对他处以罚款。两天后,他在工作时间把我的左手摔断了。这是工伤吗
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    建议先去劳动局申请认定工伤,认定工伤之后去做伤残等级鉴定,鉴定伤残的等级之后根据不同的等级向单位索赔。如果单位不给,可以申请劳动仲裁
    2022-08-14 08:06:37
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    你是为工厂工作还是为个人工作?情况不同,赔偿程序不同的
    2022-08-14 08:12:18
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    你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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我的,右脚,大母脂骨折了,算上工伤吧!
工伤骨折无法给定准确的赔付,需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外,还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。工伤的认定标准是
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我爱人,工作期间工伤,手指骨折
如果是工伤的,要先申请工伤认定,再劳动能力鉴定确定工伤等级。
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你好,我想问一下,我在上班时间,我脚骨折了,算不算工伤
你好,要看情况,若是在上班时间,在工作场所内因履行工作职责发生骨折的,属于工伤。
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你好,上班时间脚骨折了,是工伤吗
你好,要看情况,若是在上班时间,在工作场所内因履行工作职责发生骨折的,属于工伤。
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我在上班时间,脚骨折了,算不算工伤?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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在上班期间,被别人殴打,手指受伤,算不算工伤呢公司领导不管,我现在应该怎么办
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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劳动者因中暑死亡工伤算吗,具体的法律规定是什么
中暑死亡如果符合下列情形的,应当认定工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到高温事故的伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到高温的事故伤害的;或者
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我内蒙古乌兰察布市化德县,去年在锡林郭勒盟镶黄旗牧区一家干活,他们家人用角磨机干活将我的右手腕部肌腱
申请伤残等级鉴定,可以在治疗终结后十五日内,可以向鉴定机关申请伤残评定。也可以自行鉴定,一般大型医院或医药大学都有鉴定中心,可以自己联系鉴定机构,但是自行鉴定的
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 65
做工伤认定注意事项主要有哪些
工伤认定的注意事项有:用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位和劳动者需要有劳动关系;注意保留相关证据;提交工伤认定申请表
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工伤证没下来公司解散怎样办,工伤赔偿项目有哪些
工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
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根据相关规定抑郁算工伤吗
法律分析:不算。一般情况下,患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的,因为抑郁症不属于职业病。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
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晋城工伤死亡纠纷律师收费最新标准
法律分析:工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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