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在一个公司上班半年了还没有签订劳动合同，请问我这个现象能像公司索赔吗？如果能索赔能获得多少金额？
更新时间：2022-08-14 08:22:20
问题描述：
在一家公司工作半年后，我还没有签订劳动
合同
。在我加入公司的那天，我签署了一份为期两个月的试用合同。我能像公司一样要求赔偿吗？如果你能索赔，你能得到多少？
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2022-08-14 08:17:06
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根据《
劳动合同法
》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班，公司就应该和职工签订劳动合同。
不管职工有没有试用期，如果有公司不签合同的情况，建议职工优先跟公司协商，尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订，那么职工最好保留好和工作有关系的记录，等到离职后可以申请
劳动仲裁
，职工有几个月没签劳动合同，就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资，最多不超11个月。
2022-08-14 08:22:20
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