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你好我是15年7月份入职的，有试用期3个月，现在公司解散了我应该要几个月的赔偿金额
更新时间：2022-08-14 09:21:45
问题描述：
您好，我于2015年7月加入公司，试用期为3个月。既然
公司解散
了，我应该要求几个月的赔偿
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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-08-14 09:17:05
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如有
证据
证明试用期内已确实就职于该公司，则可主张解除劳动合同并要求经济补偿
2022-08-14 09:20:13
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-08-14 09:21:45
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