如果单位要根据工作需要给员工调动工作岗位,合法吗?需要什么样的书面文件?

更新时间:2022-08-14 11:03:04
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如果单位根据工作需要向员工转移工作,是否合法?需要什么样的书面文件?
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    公司未按照规定出具解除或者终止劳动合同的书面证明是违法的,如果给你造成损害,还应承担赔偿责任
    2022-08-14 10:58:01
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    2022-08-14 11:02:26
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2022-08-14 11:03:04
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企业结构调整,人事部门取消,合并到集团人事部门,需要调动劳动合同主体,调动后的工作内容变更,与原单位
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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调动工作合法吗,公司留职停薪合法还安排员工工作合法吗?
公司单方调岗或降薪的,单位违约;可以要求补偿金
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员工被调离原岗位,合法不?
你好,降薪的行为是不合法的
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单位以公开招聘的方式招聘新人然后把原工作人员全部调离原岗位,这样合法吗?能要求单位给予补偿吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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护士的夜班费是国家规定的吗?
临床一线护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护士们的收入,不说其他的,就是夜班费这一块,好一点的医院一个大
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劳动法约定无责底薪是税前还是税后
无责底薪问题,应查看劳动合同具体条款。如有争议,可咨询律师或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适处理方式。
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
离职之后冒用个人信息开工资会怎样
冒用个人信息开工资违法。应收集相关证据,如工资单、银行流水等,向公安机关报案。同时,可联系劳动监察部门,维护自身权益。如情况严重,可寻求律师协助,通过法律途径追
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实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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