我在公司干了16年，公司通知我和我解除劳动合同，公司应该怎么赔偿我

更新时间：2022-08-14 12:07:41

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我在这家公司工作了16年。公司通知我终止与我的劳动合同。公司应该如何补偿我

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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金

2022-08-14 12:04:35

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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-08-14 12:06:36

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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我被公司解除劳动合同了，它应该怎样给我赔偿

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

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我在公司工作了11年，现在公司单方面解除劳动合同的话，公司的赔偿金应该怎样支付公司的赔偿金呢？你好，

你好。按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

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解除劳动合同，公司怎么赔偿我

一般是需要支付两个月的经济补偿金。

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从18年10月在公司上班，公司没有和我签劳动合同，突然公司通知我，我被开除了。是否能得到公司的补偿

如果双方建立了劳动关系，那么是可以获得双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金的，具体的需要看到材料才好判断。

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企业为员工签订补充劳动合同是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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我选择了学校的统一实习，签订了合同，但现在我不想独立实习。并扣除助学金。这合理吗

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请问一下，劳动合同争议处理程序有哪些

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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

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您好，员工请假了，但没有明确请假时间，这个算旷工吗

学会，这个情况是可以进行协商的

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