我在公司干了六年,现在因为生病公司要我协议离职应该怎么补偿我

更新时间:2022-08-14 12:45:56
问题描述:
我在这家公司工作了六年。现在因为生病,公司希望我同意如何补偿我离开公司
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    首先,你应该明确劳动者主动离职是没有经济补偿金的;第二,你可以要求和单位协商解除劳动关系或者找出单位的违法情形,然后你依据违法行为解除劳动关系,这样你可以主张经济补偿金或赔偿金
    2022-08-14 12:41:14
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    涉及到补偿或者赔偿金以及其他
    2022-08-14 12:43:53
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    您好,单位在您生病期间解除劳动合同,违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
    2022-08-14 12:45:56
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我在公司不想干了,提离职可以和公司要补偿吗
自己提出辞职,是没有经济补偿的。
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请问我在现在公司工作八年了,如果公司想要辞退我,应该怎么补偿我呢
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我身体不好,不能再继续干份工作,可是我在这家公司干了十四年,公司叫我离职那我该怎么要求公司补偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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律师您好!我在公司上班一年半,公司现在要辞退我。没有劳动合同。按照我们国家法律公司应该怎么补偿我。谢
你好,根据《劳动合同法》的规定,公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的,没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解
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我在公司干了八年,公司没有给我签合同,我辞职了可以要求公司补尝吧
您好,可以的。您好,未签订劳动合同的,从入职第二个月起您有权主张最多不超过11个月的双倍工资。公司未缴纳社保的您可以向公司所在地社保部门投诉,要求公司补缴社保。
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我在公司干了三年了因为公司不饱和把我给辞退了,我应该让他给我补偿吗,怎么不偿啊
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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我在国企,单位领导二次分配,把大家的钱分到其他岗位,导致岗位之间悬殊大这违法吗?
这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且他提供的岗位工资待遇等方面不会出现很大的一个变动,如果双方没
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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