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主管不批辞职,能直接去劳动局吗?
更新时间:2022-08-14 13:08:09
问题描述:
主管不批辞职,能直接去劳动局吗?
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-14 13:03:02
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根据我国劳动合同规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果公司以不批准辞工为由扣发你的工资报酬,可以申请
劳动仲裁
,维护自己的合法权益
2022-08-14 13:05:38
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-08-14 13:08:09
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辞职不批可以找劳动局吗
合同纠纷
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辞工不批劳动局会管吗?
可以向劳动局投诉
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没签合同辞职不批找谁
辞职
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员工辞工不批应该找谁
劳动合同纠纷
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辞职领导不批可以找劳动局吗?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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离职申请不批可以走吗
离职申请
辞职不批可以找劳动局不,所以不批辞职就自离,有工资不
辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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试用期没过,辞职不批,打电话给劳动局,劳动局会管吗?
可以去投诉的。到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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因公司不批请假而不得已辞职,这个能去劳动局告吗?
你好,可以的,公司没有正当理由是无权克扣员工工资的,具体情况可以联系我详谈,我会尽可能的保护你的合法权益。
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辞职不批可以找劳动局吗?
首先可以找劳动局协调
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咨询一下我辞职不批劳动局管吗?
你好,根据法律的规定,辞职不批,可以去劳动局进行投诉。
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如果合同过期,公司会自动续约,是不是违法?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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被迫解除劳动合同关系的通知书提交后,能不能马上去公司工作?
你好:申请劳动仲裁解决
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在工厂上夜班被开除有赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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是否有效,公司扣除当月工资作为给公司的损失是否合法
你好,需要申请劳动仲裁的
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我们员工有一个合同到期了我们想续签她不愿意条件是往合同上加条件,合法吗?
您好,处理此问题需分情况讨论:若员工同意加条件,则双方可协商具体条款并续签合同;若员工不同意,公司可选择不续签,但需按法律规定支付经济补偿。操作中要确保双方充分
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你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
您好!建议您委托律师申请劳动仲裁维权,要求单位补发工资,支付经济补偿金和双倍工资。
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干满一个月不让辞职
您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
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