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也没有订立劳动合同，想问下我除了可以要求未订立合同的双倍工资，是否可以要求拖欠工资的补偿金？
更新时间：2022-08-14 16:22:30
问题描述：
我于2月20日辞职，但公司仍然没有支付1月和2月的工资，也没有签订劳动
合同
。我想问一下，在没有合同的情况下，我是否可以要求赔偿拖欠的工资，以及双倍的工资？非常感谢。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-14 16:19:35
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
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证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-08-14 16:21:06
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-08-14 16:22:30
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