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也没有订立劳动合同，想问下我除了可以要求未订立合同的双倍工资，是否可以要求拖欠工资的补偿金？
更新时间：2022-08-14 16:22:30
问题描述：
我于2月20日辞职，但公司仍然没有支付1月和2月的工资，也没有签订劳动
合同
。我想问一下，在没有合同的情况下，我是否可以要求赔偿拖欠的工资，以及双倍的工资？非常感谢。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-14 16:19:35
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
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2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-08-14 16:21:06
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资吗
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没有签订劳动合同，是不是可以要求用人单位支付我双倍工资？可以让用人单位给我发工资吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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