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签订劳动合同,不按合合支付工资怎么办?是吗?如果公司辞退,是否还有补偿金额,金额如何算的?
更新时间:2022-08-14 16:37:49
问题描述:
如果你签了劳动
合同
却不按合同支付工资怎么办?如果你辞职,你就得不到补偿,是吗?如果
公司解散
,是否有任何赔偿金额,金额如何计算?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-08-14 16:33:24
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一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-14 16:35:33
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-08-14 16:37:49
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不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
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那么可以要求什么赔偿,金额怎么算呢?没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资吗?
你好,需要根据你工作时间来确定
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由于公司的原因,公司不上班,也不解除劳动合同。有基本工资吗?多少钱?怎么办?
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你好!如果没有签订劳动合同,也不是正规公司,不支付工资怎么办?
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
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您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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