你好..试用期两个月,现在工作了一个多月,怎么发工资?..没有签合同

更新时间:2022-08-14 19:05:43
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你好..试用期两个月,现在工作了一个多月,怎么发工资?..没有签合同
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    试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资,没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张自己的劳动报酬
    2022-08-14 19:01:19
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-08-14 19:03:51
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-14 19:05:43
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试用期几个月
试用期几个月
劳动合同纠纷 658
在工厂工作了一个多月,不想干,试用期三个月,试用期退休怎么办?
搜集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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试用期一个月,过了试用期我提出离职,老板并不同意,我又工作了一个月,目前两个多月了工作怎么离职?
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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试用期两个月,入职三个月了,还没有签合同就被辞退了,怎么申请补偿
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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工作了七天,公司试用期是两个月,现在还未签合同。我
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
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我在医院工作3个月了了,当时是说一个月试用期,但是现在三个月了也没有签合同,我现在还属不属于试用期
根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
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三个月试用期,现在不给我发那半个月多的工资,没有签合同的,我该怎么办?
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1190
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学校要求实习生每天工作12小时
协商不成可申请劳动仲裁vvv
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老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若怀疑老板意图逃税或洗钱,应拒绝并提醒其合法合规;2)若仅是临时或小额资金操作,可保留证据并暂时配合,但应尽快明确合法方式;
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专业都不对口安排的工作还必须要上11-12个小时
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
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我是I988年8月,被录用为全民合同制工人
全民合同制工人的劳动合同解除主要有两种情形:一是双方协商一致解除劳动合同;二是根据《劳动合同法》的规定,当劳动者或用人单位出现法定解除情形时,可以单方面解除劳动
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