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我们单位规定，未经批准，连续离岗>7天或无故旷工3天，算作严重违反违反公司规章制度，这样合适吗？
更新时间：2022-12-01 23:08:07
问题描述：
根据我公司规定，未经批准擅自离岗7天以上或无故旷工3天，视为严重违反公司规章制度。这样合适吗？
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旷工的次数较多或者旷工造成的损失严重的，一般属于严重违反规章制度。而对于严重违反公司的规章制度的员工，公司可以辞退该员工。但具体是否属于严重违反规章制度，要根据公司的规章制度的规定来看。
2022-12-01 23:08:07
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