老板要求春节加班,没有双倍工资说是义务加班,我没有签合同,那应该怎么去维护我的权利。。

更新时间:2022-08-14 20:10:16
问题描述:
我在一家服装店当导游。我老板让我在春节期间加班。如果没有双薪,我说这是强制加班。我还要求我在农历新年30号晚上9点上班。我没有签合同。我该如何保护我的权利。。。
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    在春节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-08-14 20:09:07
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目前所在的保安公司,为银行值班的,过年也要值班,但是没有加班费用保安公司应该支付员工双倍或者三倍工资
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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双十一当天强制性加班到凌晨2点,没有加班费,算免费加班,这个我应该怎么拒绝,怎么维护自己权利
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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公司强制性加班,值班,节假日要求加班不给双倍工资,2014年到至今没有与我签订劳动合同,我该怎么办?
法律分析:公司不给加班工资,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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服务员节假日上班有双倍工资嘛?也不给双倍工资,该怎么维护自己的权利
劳动者在法定节假日上班后如果单位不给三倍工资,可以与单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商未果的,可以去向调解组织请求调解;去依法申请劳动仲裁,或者去法院
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每天上班十个小时,也没有双倍或者三倍工资,老板没有跟我签合同,这种情况如何维护自己的权益
2016年国家法定假日加班工资计算方法如下: 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规
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节假日也没有按照国家规定给予三倍或者双倍工资,我应该如何维护权利,并且让公司做出相应赔偿呢?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
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辞职申请打好,底下的厂是不是就可以把保险接上交
与厂方协商时,明确保险交接时间、责任划分及后续处理方式。向劳动监察部门投诉时,提供详细证据,说明问题严重性。提起劳动仲裁时,准备充分证据,阐述权益受损情况,请求
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
14岁可以做什么兼职工作?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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