提前一个月离职没有向上级报告,工资会发吗?

更新时间:2022-08-15 06:41:28
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    扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
    结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
    2022-08-15 06:37:04
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-15 06:39:58
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我没有提前一个月离职报告老板不发工资这合理吗
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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没有签合同没有提前一个月交辞职信离职有工资吗
你好,现在你在单位的工作时间有多久了呢
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老板说过如果要辞职要提前一个月,但我是自动离职的,这样可以要
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司里不做了,压的20天工资还可以拿回来吗,我没有提前一个月
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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辞职没有提前一个月写报告直接走要扣一个月工资嘛
劳动者辞职并且没提前一个月的话,一般是违反劳动法规定的,若给单位造成一定损失,是要扣一定钱的。
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请问没有提前一个月离职会发放工资么
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
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我没有提前一个月辞职,老板不付工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有提前一个月辞职,当月的工资不支付吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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