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公司承诺原工资原岗位，后续不安排。如果本人因为家庭原因不想去，可以申请解除劳动合同并要求经济补偿吗？
更新时间：2022-08-15 13:12:35
问题描述：
该公司从湖里区乘公交车前往同安区2小时。公司承诺将在第一个月安排原工资和原岗位通勤，但不迟于第一个月。如果我因为家庭原因不想去，我可以申请终止劳动
合同
并要求经济补偿吗？
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根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
2022-08-15 13:08:02
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合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-15 13:11:14
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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