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在产假期间去别的公司上班可以吗，原来的公司知道会怎么办？
更新时间：2022-08-15 13:43:43
问题描述：
你好，我想问一下，产假期间在另一家公司工作可以吗？原来的公司知道该怎么做吗？
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根据《
女职工劳动保护特别规定
》的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。所以，产假期间单位不可以辞退该员工
2022-08-15 13:40:58
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您好，可以申请
劳动仲裁
2022-08-15 13:41:29
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动
仲裁
或者直接起诉解决。
2022-08-15 13:43:43
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