签了工资条,公司给你打旷工会影响发工资吗

更新时间:2022-08-15 16:17:37
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    你好,具体什么情况
    2022-08-15 16:13:24
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    您好,依据你和单位的协议约定办理
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旷工离职会影响上个月工资的发放吗?
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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离职了没有签工资条,会发工资吗
法律分析:有工资,如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。
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如果现在旷工离职。会对上个月工资有影响么
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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旷工一天第二天发工资会影响吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这个月旷工会影响上个月的工资吗
你好,依据单位的规章制度办理的
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假如这个月旷工自离的话,上个月工资会有影响吗?
自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行
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如果旷工自离,公司会发工资吗?
你好,具体什么情况?
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但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下:1.收集证据,如实习合同、限制换工的通知等;2.向学校相关部门反映情况,提出诉求;3.如学校不回应,可向劳动监察部门或教育部门投诉
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入职合同要求每天上够多少工时,说不够就不给底薪?
员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准:首先,查询当地最低工资标准的具体数额,这通常可以在当地政府的官方网站或劳动部门找到;其次,将自己的底
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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