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已满16周岁不足18周岁辞职了,经理总是揪着以前的过错以不给工资的理由。怎么办?
更新时间:2022-08-15 20:02:40
问题描述:
他已年满16岁,18岁以下辞职。经理总是利用他以前的错误为不支付工资辩护。我该怎么办?
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可以申请仲裁维权
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-08-15 20:02:40
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