您好!我的情况是在一家工厂离职后一个月!每个人都支付了工资,但我没有支付工资。问财务部说有很多产品质量问题,扣了我所有的工资,问老板也这么说。这合理吗?

更新时间:2022-08-15 21:06:34
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您好!我的情况是在一家工厂离职后一个月!每个人都支付了工资,但我没有支付工资。问财务部说有很多产品质量问题,扣了我所有的工资,问老板也这么说。这合理吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作三年了,没有签合同,半个月前公司找不能接受的理由,想扣除我的工资和工资,不能接受,口头退休,然后
工资被欠讨薪有以下途径: 1、协商解决; 2、向劳动监察大队举报; 3、申请劳动仲裁; 4、向法院起诉。
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你好,我有个问题要商量。我在个人公司辞职了,没有签订劳动合同。但是,上个月的工资到现在还没有支付。我
你好,是可以要回来的,建议委托律师帮你收集证据申请劳动仲裁,主张你的合法权益
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现在我要离职,老板就说当我是自离,不发我当月上班的工资,这合理吗?
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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我的情况是在一个工厂离职后一个月!所有人都发了工资,我的工资没有发。请问这样合理吗?
您好,不合理也不合法,建议委托律师代理维权,向劳动仲裁委申请仲裁,要求用人单位及时发放工资。
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前几天我提了离职,老板说没有工资,这合理吗?
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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可以问一下劳动方面的问题吗?
劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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欠别人钱对方如果在我不知情的情况下把我车上的配件拆走违法吗
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