本人2015年签订的劳动合同期限3年，请问公司这样做我该如何应对？若他单方面告知我合同解除我又该如何应对!

更新时间：2022-08-15 21:40:46

问题描述：

我于2015年签订了一份为期三年的劳动合同，昨天我是一名生产统计员，领导让我降职为操作员。我该怎么处理？我不能接受！如果他单方面告诉我合同终止了，我该怎么处理！

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合同终止引起以下法律后果：
1、当事人之间的合同关系消灭；
2、合同双方产生新的权利义务关系；
3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系

2022-08-15 21:34:59

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合同如果履行完毕，自然终止；如果尚在履行过程中，想终止合同可以通过以下两种途径：一是协议解除合同，即合同的双方当事人协商一致，就可以解除合同

2022-08-15 21:38:09

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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。

2022-08-15 21:40:46

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