本人2015年签订的劳动合同期限3年,请问公司这样做我该如何应对?若他单方面告知我合同解除我又该如何应对!

更新时间:2022-08-15 21:40:46
问题描述:
我于2015年签订了一份为期三年的劳动合同,昨天我是一名生产统计员,领导让我降职为操作员。我该怎么处理?我不能接受!如果他单方面告诉我合同终止了,我该怎么处理!
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    合同终止引起以下法律后果:
    1、当事人之间的合同关系消灭;
    2、合同双方产生新的权利义务关系;
    3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系
    2022-08-15 21:34:59
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    合同如果履行完毕,自然终止;如果尚在履行过程中,想终止合同可以通过以下两种途径:一是协议解除合同,即合同的双方当事人协商一致,就可以解除合同
    2022-08-15 21:38:09
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    首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022-08-15 21:40:46
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