是否符合劳动法的要求？是否要进行相应的经济补偿？在合同期内企业辞退员工，应当如何给予经济补偿？
更新时间：2022-08-16 05:31:34
问题描述：
当一名同事在外国企业工作时，该企业会警告他因工作原因违反纪律。企业有内部规章制度。连续两次违纪的员工，企业有权予以辞退。目前，该员工已两次违纪，企业准备解雇他。问：1。企业内部规章制度是否符合《劳动法》的要求？2.如果企业这样辞退员工，是否应给予相应的经济补偿？3.根据《劳动法》，企业在
合同期内辞退员工，应如何给予经济补偿？
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