我工龄11年去年应工作劳累淋巴炎和腰肌劳损病假3个多月,请问今天我年休假有吗?我的领导说因为去年你病假超过3个月导致我今年年休假取消。

更新时间:2022-08-16 05:50:30
问题描述:
我已经工作了11年。去年,我应该因为过度劳累的淋巴结炎和腰肌劳损请病假三个多月。今年,我是全职的。我今天有年假吗?我的领导说,因为你去年病了三个多月,我今年的年假被取消了。
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    你好,如果你认为你的病可能是职业病,可以申请职业病鉴定,如果确实是职业病,社保基金和公司都需要赔偿你的损失
    2022-08-16 05:46:02
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    公司的假期制度由用人单位制定。因劳动者患病不能继续工作的,用人单位有权解除劳动合同
    2022-08-16 05:47:35
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-08-16 05:50:30
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我老公在他单位工作到今年年底有40年工龄了,去年3月份因脑出血住院开始休病假,前6个月拿工资是他原来
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我病假休了6个月全年公休假没有了,我工令36年有什么规定
你好,有任何法律问题请来电咨询:13911116715 刘主任
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去年病假休了半年今年的年休假还有没有了
根据你的描述应该是没有了
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公司因为员工请病假超过2个月,而取消员工10天年休假合理吗
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您好,根据您的描述,这个属于公司的内部规定,如果您不是特殊行业,年假属于法定的节假日,不应该取消
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
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你好,可以及时通知公司,说明情况
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
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不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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