首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
您好,我问我一个月上18天班请病假12天,会不会扣工龄工资
更新时间:2022-08-16 07:16:38
问题描述:
您好,我问我一个月上18天班请病假12天,会不会扣工龄工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1959311
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在病假期间,用人单位直接扣除工资,属于违法行为,劳动者可以到当地的劳动部门投诉,如投诉还无法解决的,可以到当地的
劳动仲裁
委员会提起劳动
仲裁
2022-08-16 07:11:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1171851
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司员工请病假一般不扣工资,公司应按规定支付工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2022-08-16 07:13:55
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
521896
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。 《关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%. 病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
2022-08-16 07:16:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请5天病假怎么扣工资
劳动合同纠纷
170
请问在工厂上班,请假超过5天,扣工龄工资合法不
公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。一、事假期间的工资待遇:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定请病假扣全勤吗
工资福利
2839
请病假扣工资吗
劳动合同纠纷
3350
你好!我想问一下工厂休息的事情,我请了5天假,上了22天班。我的工资应该乘22天的每天工资吗?但是工
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假一天扣多少钱
病假工资资讯
我一个月请13天病假8天的病假是工资吗?
和你本人工资有关
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐厅工作13天没上班。旷工被老板扣了三天工资,拒绝给我13天工资。扣了我三天工资还拒绝给我13天工
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请了6天病假,就是在病假期间扣了岗位工资,扣了基本工资。
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月请半个月事假要扣工资还要扣当月的工龄工资吗
单位压你工资是违法行为,你可以要求给付,如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1405
问问我一个月上十八天班请病假十二天,会不会扣工龄工资
你好,需要看你们公司的规定的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1040
扣15天工资,中介公司还要扣我10天的工资,我还能拿得到吗
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校顶岗实习要求必须实习,必须亲属单位实习
您好,按照学校的规定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
710
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
你可以提出执行异议
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
640
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
445
一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗?工资由原公司支付
看具体情况和合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
荆州律师
同城律师:
公安县律师
洪湖市律师
监利市律师
江陵县律师
石首市律师
松滋市律师
沙市区律师
荆州区律师
热门推荐:
请病假期限是多久?病假可以请一个月吗?
薪级工资只跟工龄有关吗
工龄工资是如何计算的
请病假条范本
什么情况能安乐死
律师解答动态
5分钟前
高太领律师
近期帮助 6163 人
但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
6分钟前
李红律师
近期帮助 6268 人
试用期突然被辞退,销售岗位以没达到通话时长和完成业绩,不服从公司管理为由
7分钟前
金辉律师
近期帮助 6847 人
我在美容院被欺骗消费填充了胶原蛋白,就是在昨天下午。我给人一共骗了三万元
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 26877 人
请问一下,签了合作协议?但是发生劳动纠纷,辞职了,压工资不发,可以去劳动局吗?
16分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 84 人
哺乳假期间,公司不接受请假,当月工资扣除了缺勤工资,表现奖和工龄工资也扣除了
19分钟前
周强律师
近期帮助 4582 人
断卡惩戒开始时间是从结案以后开始的吗还是从银行卡被冻结的时候开始?
21分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 877 人
5月14号下午通知我到办公室、公司不开了、不用上班了。我们寻求了政府及劳动局帮助
25分钟前
隆仁律师
近期帮助 21485 人
我下班一个钟内驾驶摩托车因避让电动车摔倒算工伤吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询