在单位工作了一年多了,公司不给上社保,还乱罚款,现在不打算干了,我能得到什么补偿,请律师赐教!谢谢!

更新时间:2022-08-16 07:50:14
问题描述:
在该公司工作一年多后,该公司没有提供社会保障,并任意处以罚款。现在我不打算这么做了。我能得到什么补偿?请给我建议!非常感谢。
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    单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
    2022-08-16 07:46:11
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    如果以公司不缴纳社保为由申请离职,可要求经济补偿金
    2022-08-16 07:48:36
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-16 07:50:14
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因身体缺钾,被公司辞退,工作刚满三个月,没有签合同,有什么补偿,求解答,谢谢!
你好,因为没有签订劳动合同,可以要求单位多支付两个月工资的补偿金。
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我在单位上八年多班!今年五十了!可还在单位上班!可不是一个公司了!请问原谅的单位有没有我的补偿
你好,有,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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你好!我在民营企业工作了十一年多。现在公司利润不好,退休了,能得到什么补偿,谢谢!
你好,单位单方面解除劳动合同,是需要支付经济补偿,如果自己在进过培训依然是不能胜任工作,单位是可以解除合同的,但是需要提前一个月告知或者是支付一个月工资进行补偿
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我还在餐饮管理公司工作!干了一年零二个月了,没鉴合同书!公司辞退如何补偿?请咨询一下!解释一下!感谢
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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合同还有一个月到期,目前公司要求续签第三方,员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗?
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