刚到餐厅工作20多天,家里有事要离职的公司说提前一个月离职是违法的吗?

更新时间:2022-08-16 08:06:14
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刚到餐厅工作20多天,家里有事要离职的公司说提前一个月离职是违法的吗?
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    入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-08-16 08:00:19
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2022-08-16 08:02:31
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-08-16 08:06:14
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离职必须要提前一个月吗?
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷 11715
工作五个月没和公司签劳动合同,家里突然有事要离职,提前三天提交离职申请违法么
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
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提前离职超市老板要赔偿吗
提前离职超市老板要赔偿吗
消费维权途径 571
在公司上班,递交辞职信后因为有事要提前离职,还要扣钱,合法吗
劳动者辞职,如果不符合单位的辞职要求和程序,则老板不批是合法的,劳动者可以更正后再提出辞职,一般提前三十日以书面形式通知单位,三十日后就可以与其解除劳动关系。但
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在服装店上班没有签合同上了20多天家里有事需辞职我和他说我要离职他说不允许我离职
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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我现在因为有事提前辞职,合理吗?
您好,劳动合同法规定,如果没按程序辞职,用人单位可以追究你给公司造成的损失,具体数额劳动合同法没有规定,需要与用人单位协商解决。但用人单位必须能证明你给公司造成
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可以提前三天离职吗,提前两天离职,这个合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为家里有急事提前跟老板辞职,我没办法就离职了,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前了一个月辞职,想提前两天离职,这合法吗?
不合法,可以要求按照按照实际工作天数支付工资。
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暑假工可随时离职吗,因为家中有事离职是合法的吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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